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本帖最后由 yzfyzf 于 2011-3-22 08:53 编辑 2 W' i7 P0 w" r9 R7 Z' f, E
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岗位学位兼得，吉利圆你金领梦
' q# d7 x. |8 [! |0 c9 W GM1000熊猫人才计划6 H( d N7 I4 S) X
3 j7 n0 O1 g0 n. M! ]2 V. K' v. U x7 }
宣讲时间：3月22日 18:30 + r1 V4 q- {' `
宣讲地点：长沙 湖南大学 东风厅3 u$ c% l) D. Z6 p& a% e* w
/ r1 b+ }7 L0 W1 p* ^- G
登录以下网站进行网上投递 ：
7 q/ g' t, x- o" _) v1 x+ B% `http://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/ 7 ^+ w# \6 U- W$ h& e" R0 n
报名须知：( X/ u' K. o% L6 E0 {2 }7 t! X9 l8 }+ }
1、招收专业 ) R- Z" E; b7 J. a
类别 专业要求 数量 类别 专业要求 数量$ P4 @4 \/ [0 m4 ]
工程技术类 电气 10 企业管理类人力资源 10
/ {1 X9 e) w# J* M; m- u2 G 质量管理、技术类 15 新闻类 55 F p2 U: S5 r ^. N8 t/ {( J
内燃机 10 企业管理、行政类 10
% G; m- L' I( @1 k0 Q 车辆工程 30 会计、统计 10
0 p& i. L) R5 o1 s5 z, W 材料成型与控制 20 计算机 106 H2 l% _ |* B0 h! l
机械设计及自动化 20
2 R0 X$ g; t. n; K 工业工程 10
" t9 j, `: e3 k' z/ j( I2、报名条件
u2 Y& h: ^0 }8 O% k. E) n' b（1）工作年限3年以内的优秀人才，含2011年优秀本科应届毕业生；4 Z" B6 L# J/ P8 C! c: o5 p
（2）具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强； + ?/ F }! l3 `+ i
（3）有强烈意愿加入吉利集团，有志于与吉利一起发展。
6 n! A) L; u+ ^! w" c" i3、招聘流程
# s/ Q* }9 i$ w8 t. N) O填写报名登记表→ 测评→简历筛选→ 宣讲会→ 面试→ 复试→ 录取通知( |' x9 Q1 ]' h- g" F& \
* t. P) n1 x% L
g, J6 s% }( D9 F0 \4报名方式：
! _+ C( g4 Z( i+ W 网络报名：
& l5 m' P+ `6 c' c2 i5 q# y |+ q1）登录以下网站进行网上投递：4 j" h0 X. X, e$ `8 @: n
http://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/ ) _/ ~0 `/ q4 M! o0 x& K; T
2）报名咨询及联系人：& `, \2 k7 ?* e& H
浙江吉利控股集团 联系人： 俞老师
z5 C. I# Z; R& [网址：www.geely.com 招聘热线：400－6177－666/ v1 W g. C. F9 \! |. A
# V4 q/ Y7 \# \% G% I
北京吉利大学联系人：
3 ~/ s& S$ j# q: ]. J( q7 p# C于老师 010-60756275 13810033513
) G$ N+ b/ t z4 Q3 a- N. x! o刘老师 010-60756275 13810177219
f% K' K! R4 f& Q9 B海南大学三亚学院：7 M1 A( n/ y* [; M
韩老师 0898－88386173
' i2 {. n Q6 r: ^柴老师 0898－88386086
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. \' V+ r6 u, Z) O5、Q&A; v& _5 C/ L5 G6 k j4 R, G& o2 Z# M
1. 吉利为何启动GM1000计划？& _4 v) X% {. D$ M8 o( j: v
答：吉利集团迅猛发展，需要大量适合企业需求的高潜力人才，而当前教育体制无法满足
6 _( A6 D9 S: D- z) c( q( |" N6 J企业这一要求，因此吉利汽车产业联合吉利教育，启动GM1000计划，为企业定制培养应用1 r2 l9 V- O) ? k3 V
型人才。" l# Y }8 x# q( J, b
2. 吉利GM1000熊猫计划与传统国立研究生有何不同？（教学质量、学历）9 v$ q: o/ [0 g+ E4 B2 W; h
答：吉利以培养定制的“应用型”人才为目标，企业高度参与培养过程。以企业的人才需
B _7 j. Y ^- X求作为学校的招生计划，以企业职业资格标准和素质模型作为学校对学员的考核标准，以
! e: z. }& y+ S6 a8 C企业的岗位体系作为学校设置教学专业的依据，以企业的人才能力需求作为学校课程设置5 |) ^; \/ H# w
的基础，实现校企联合培养人才的对标和互动。$ W, J; c) W0 R
同时与国内知名大学合作，搭建共享平台；使学员可以参加全国性考试，通过后获得国立; D% }1 o0 }/ [; D
大学的证书。
+ [. a q: B) [3 T3. GM1000 熊猫计划培养特色？
H6 Z4 `1 [' B* f2 q答：
4 `0 Z" q0 d6 i2 E! g1）采用“双轨制”，变学校培养为学校和企业共同培养，集学校理论教学与企业实践为一
0 a. y ?( t+ A: X7 \6 {! d体的定制定岗培养模式，吉利将企业管理和用人理念前置，由用人单位参与招生、课程设6 G- D: ?0 V+ p* ?4 h& A" V# G# U
计、导师队伍建设、论文开题、答辩、毕业等各个重要培养环节，并要求每个学员有6~12
6 \$ A: ^; H( Q- l, C( U$ ~个月的在企实习，深度参与工作。8 |+ R: o/ ]4 s' |9 _0 L) ]
2） 实行“三导师制”，变传统的一师多生制为本校导师、合作院校导师及企业高管共
8 B2 v0 k+ U4 M. L8 D. j# W同担任指导老师，实现联合培养。本校导师主要负责学员的整体指导，合作院作导师作为
- n Z3 T' Y5 D9 _合作课程、项目的指导，而企业高管导师负责将企业的需求与学员研究项目的科学结合，
8 ` N* ?9 g! f并负责学员在实习期辅导计划的制定。/ K1 z7 x9 j. A8 F1 g5 L2 @! w
6 o4 [( D7 _. p# l$ V4. 学费问题
# [4 l) d& ^$ R. d9 y T, {+ [' x3 d答：2 E% P, Q$ w# [) y" y2 r! B, j
1） 好工作：进入国际化汽车企业高潜力人才梯队，出国实习、工作机会；
7 r s( z x* }$ U2） 高学历：接受研究生教育，受到企业、高校一流导师指导； D% s5 X$ Z$ D% w! j& Q! k, X
3）低费用：优厚的奖学金、助学金政策；企业实习期还有实习补贴。
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5. 授课地点与形式（学制）？. g4 U2 s/ I+ O# G9 u
答： 工程技术类学科由北京吉利大学联合清华大学、武汉理工大学等进行培养，授课地点; T9 w p) H8 Y# y
为北京，学制3年，其中6个月以上在企业实习；
1 N9 _! K9 J7 ]9 Q0 {3 {) G企业管理类学科由三亚学院联合中山大学进行培养，授课地点为三亚，学制2年，其中6个7 p. U/ j; W) c: o! p
月以上在企业实习。
' N# x$ l7 |$ o9 J开学时间以学校录取通知书为准。
) {4 }/ D( v+ O0 o9 z+ q6. GM1000熊猫计划在学校期间是否有工资？) f. \% v0 H6 ~
答 ：GM1000熊猫计划为脱产学习，在企业实习阶段享受实习补贴。如研究项目成功为企业
* q1 P4 {& R! E. d/ [带来价值，还可申请项目奖金。& q& U1 i3 q$ j: v; z3 m7 r
8 v" h, \. P# g0 R( ~) Z0 A' ?3 Q' o7. 如何获得奖学金、助学金？! ]2 H; u7 p/ N2 s7 _
答： 集团设立书福奖学金、一等奖、二等奖、单项奖学金四类奖学金。" V; s W( d! O: j) H' Q
1) 书福奖学金：用于奖励社会实践，创新能力，综合素质方面有突出表现，通过科研
0 t( Z& q8 _0 H0 Q3 y" E项目或合理化建议为集团实际创造效益者。奖励形式分为精神奖励和物质奖励两种，奖学- B' G0 S- T$ J
金为本年度等额学费*150%，名单入选集团高潜力人才库, 并有资格参加集团所组织的各类
& S& `" B( Y8 M; j, \0 t国内外培训。
) \3 ~" L" j# W3 _6 r2) 一等奖学金：用于奖励学习态度端正，在校期间学习成绩和综合表现优秀，本学年
3 f0 ^. ?& ~! M成绩（按该学员在一学年中的综合考评成绩计算）在本班级排前30%位的学员, 奖学金额度
( |$ e( V% v: Z. b* p3 T+ x为本年度等额学费*100%, 名单并入选集团高潜力人才库。( Y) B8 M) a, B
3) 二等奖学金：用于奖励学习态度端正，在校期间学习成绩和综合表现良好，本学年- K, b% r' b- a1 `% m6 m6 G
成绩（按该学员在一学年中的综合考评成绩计算）在本班级排名前31%－80%位的学员，奖
0 k$ b* S5 M7 j0 A学金额度为本年度等额学费*80%。2 f. \$ I" I4 @" H/ x& B/ T
4) 单项奖学金：用于奖励在某一领域或专业有突出成绩的学员，奖学金额度为本年度+ s; X7 y9 |7 I' U. u. t; i
学费的50%。
6 e; ?6 y. |1 k7 b助学金 申请条件：
! [1 Z. b" C- I' I" X1 |3 v1 i1) 申请者须是参加《GM1000计划》无岗培养的学员；
2 V+ b8 \) [$ D" L! v$ a" d2) 诚实守信、品行良好、认同吉利的企业文化和价值观, 遵守集团和学校的各项规章
9 Q6 x" k3 k* |$ @( N. l- E制度，无违纪处分及记录；
% f1 c( u0 n0 |4 V- f. O4 u3) 学习刻苦努力，没有考试成绩不及格的科目；
/ p h% N' d! \3 F6 y% {4) 家庭经济困难、平时生活俭朴，没有高档奢侈消费品；家庭收入不足以支付学费和
, @* w8 s& A5 Y+ I* c基本生活费用的经济困难学员（低保家庭及贷款学生优先考虑）;
1 g# \$ u" D. d5 U4 I8 Z" Y# N5) 自强自立，能正确使用助学金者。
8 T2 E) b6 t" @5 ^2 U4 T' d0 M- q+ L$ c1 S5 E8 h
8. 毕业后是否能被吉利录用、待遇如何？: r |" I7 Y2 o( a
答：吉利每年招收500名以上应届生，未来有大量人才需求。“卓越的表现”和“努力程度
- P F5 ?5 |% P4 P6 S; q”是GM1000熊猫计划学员评价的方向，吉利优先录用具有卓越表现和积极努力的学员，签, V& t. L4 T1 N' t0 u3 f% Y |/ L6 o
订《提前录用协议》。获得“吉利认可的研究生结业证书”的学员在企业享受应届研究生- f" x3 P5 _) r6 Z9 w. I+ s4 A
工资遇。
$ E5 b9 J' y0 {; N4 y+ s& n5 c9. 是否需签订相关协议？! o% B. q8 t& i6 D- i( `/ o7 C
答 ：面试成功后，学校将发放录取通知书，在学员报到后将签订《定制培养协议》，学员
1 e5 ]+ P( B3 K! @% R' Z+ Q学习期间企业将与优秀学员签订《提前录用协议》。 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2011-3-9 18:35:12
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
发表于 2011-5-21 17:05:19