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[招聘求贤] 三一集团有限公司招聘会(10月13日)

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发表于 2010-10-12 23:02:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 双人舞 于 2010-10-13 02:21 编辑
' Y" h( b7 m! C1 m, y+ Z, {$ M5 F9 T; Z" }: \" j
【招聘时间】:10月13日  19点00分
) ]& ]8 T; q, ]6 z1 H+ h
' s0 u3 x) p- a# S  M( V, S【招聘单位】:三一集团有限公司/ b- d! k* l+ _6 U5 l  t3 W

7 e: \, q: C$ W【招聘地点】:逸夫楼报告厅

三一集团招募精英学子! 8 P" N" F2 a' S, J6 L
三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来,三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,打造了业内知名的“三一”品牌。2009年,三一集团实现销售收入306亿元。目前,三一集团拥有员工四万余人。 : A% K+ d* f3 f& X4 }
  三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业,目前已全面进入工程机械制造领域。其中混凝土机械、桩工机械、履带起重机为国内第一品牌,混凝土泵车全面取代进口,国内市场占有率达57%,为国内首位,且连续多年产销量居全球第一。 # v1 f% V* `$ }4 {, ?: A
  在国内,三一建有上海、北京、沈阳、昆山、长沙等五大产业园。在全球,三一建有30个海外子公司,业务覆盖达150个国家,产品出口到110多个国家和地区。目前,三一已在印度、美国、德国、巴西相继投资建设工程机械研发制造基地。 , {6 s' B4 S5 ]- z% G, p

' j* H4 v' t: k! i+ j( K& w详情可登陆集团官方网站: www.sanygroup.com
' j, |' ]3 @/ a, w' j8 c! a
1、            职位需求http://campus.51job.com/sany2011/zwxq.htm (只接受网申) - c: R+ J" l' t( I  r* S2 F
2、           应聘流程: ' @$ L. q) [4 W/ X

6 m, ?: u3 ]$ L; O3 s% B1)、简历投递:长沙地区学生请在10月13日24:00前投递电子简历
5 ]3 O% ?, N8 d$ e+ p( W
2)、笔    试:研发类、综合类 / Z% i2 z0 ?# u. j
3)、面    试:10月17日(周日)

(准备资料:个人简历、各类获奖证书原件、既往成绩单原件、身份证及学生证)
* v1 c* R1 s+ h1 h, \$ u
具体时间以短信通知为准。 6 L/ j% q5 r- ^2 n( ]
& M) D* ]- q& E6 @  [4 s
如果你对我们校园招聘有什么意见和建议,可发送邮件至:
. V" g% \  C1 r) [' u$ X% \
hr@sany.com.cn  三一HR小贺(勿投递简历)并请注明关键字:1、咨询;2、建议;3、反馈。 9 v( [/ H) m2 r, |+ [& I
, L; t7 j4 |: m2 a' y7 H( t
% i& H% l. Q$ ?7 _% ]
公司此次校园招聘计划招聘多少毕业生?
. d) Z, m: V: u近年来,三一集团持续保持每年50%上的增长,且发展势头强劲,对各专业人才需求稳步增长。2011年计划招聘应届毕业生4000余名。详细职位可查看网站。 - f; N8 Q- p2 N5 b  a; u  R
3 _* H, Z$ R( F3 s
三一本次校园招聘覆盖17个城市,校园宣讲也只在17个城市的部分选定高校进行,请问没有覆盖到的城市及高校如何应聘? 6 E% `7 \! K: P( z% C  a
您至少有三个渠道可以应聘我们公司职位
- |5 u& I: b6 A0 |* a(1)我们将在17个城市举行宣讲会,你可以与来自三一的员工面对面的交流。详细的安排请关注三一校园行栏目; ! j8 `3 l- W/ K$ q* a7 k6 q2 _
(2)我们已在前程无忧开通了简历投递通道,详情请关注相关网络公告;
0 B" {) W! k8 ], V3 C) H' U(3)你也可以访问公司主页www.sanygroup.com ,了解更多关于公司的信息。 - V9 |( d% O6 M

9 D7 G2 p& H2 k5 }! Z最多可以同时申请多少个职位?
0 \3 }; Q9 e, _  B. C您最多可以同时申请两个岗位,我们会优先考虑您的第一志愿,请慎选您的第一志愿。 4 `+ _$ J4 ~) X

+ V- k; p) t7 y- X2 K4 Y3 k我已经在宣讲会之前投递过简历了,宣讲会结束后还需要再投递吗?
' |' w4 u& m6 ?; K# g" P不需要,只需投递一次即可。 " M9 n& K- ~7 J" j' r

/ v! x+ ]+ `( k  Q笔试主要考核哪些方面?
. }3 x; Q% b8 e7 D  D" A: g6 o9 p笔试主要考察综合素质和专业水平。 ( X9 J  R: [( {' p, e: y9 a  }

/ f" y6 ]$ M7 i9 r2 J- V5 C请问面试、总经理见面会主要考核哪些方面,形式是怎样的? ! i' {) o0 B7 E" h
面试、总经理见面会主要考察综合素质,面试形式为一对多方式,其中总经理见面会为公司高管复试。
/ ~6 {# p) W; f- x( W" _8 b$ o6 F
面试合格,何时可签约,最迟签约时间是什么时候? 2 Q5 d( X: M, Y! ]. ]; H! W4 x
参加总经理见面会通过人员可在会后现场签约,特殊情况如尚未领到相关就业协议材料者,请您在20天内将以上材料邮寄至公司。邮寄方式详见应聘须知栏目中的联系我们。
: E9 ~1 y" Z7 q7 R9 k! e3 o" D. U$ V' e: P
面试合格,什么时候可参加入司体检与实习? , e/ D# E2 X: W4 k4 [
我们将根据笔试环节中,你们在调查问卷上所填写"可参加入司体检与实习"时间,结合公司培训安排,统一电话通知具体培训时间。
( @9 p8 _: x! g/ c: s
1 L, I* n6 W) `公司为员工办理哪些保险?
! i8 h$ P9 ~; ?* ?' b# ~公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金,为驻外人员办理人身意外险。 ! a% }; a! [# N; Y; Z. S2 q' k
5 N9 u! R4 }% k' }
公司为新员工安排什么样的培训计划?有轮岗机会吗? ( F. u' N4 y( e* F' `8 g. G
我们为新员工提供系统的入职培训,帮助新员工了解行业背景、公司情况、业务流程、企业文化及相关制度等等,使新员工可以迅速成长,快速的适应新的工作环境,融入公司大家庭。我们也提供岗位轮岗机会。公司安排轮岗不仅是让员工更好的了解业务流程,更希望通过这个过程发现和培养员工的职业发展兴趣,做到人尽其才。
. B( K! l5 q" y! n4 @* `& e# c& R. {3 c* ~. y- a* T* K
请问三一为员工提供食宿吗?
* j; z" J& W  l: s! ~/ r公司提供设施齐全的员工宿舍,拥有现代化的大型食堂。
) ~! \9 ]; `, [( p( `/ v* p4 h/ z' `, R6 D) x, P3 T9 {
请问一个职位有多个工作地点时,进入公司后是否可由自己选择工作地点? ) j) b0 Q" e- ?2 }; n% C
公司在征求个人意愿的基础上统一安排。 0 y9 Y# |. B7 \6 D9 V/ j  q( \

, }" p% \; m0 a9 @- G: ~7 N1 Q/ k公司会解决户口问题吗?
0 |0 }3 g6 b  T- k长沙、沈阳、昆山可解决户口问题;北京、上海两地依照当地相关户籍政策执行。 2 h) w3 G7 U( X, Q

( c; h, b  C+ J; k; C

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