叶静漪：《反就业歧视的法律思考》

狮心王

叶静漪：《反就业歧视的法律思考》


6月27日晚7时30分，北京大学教授、中国劳动法学研究会副会长叶静漪教授在北校区模拟法庭作了一场题为《反就业歧视的法律思考》的讲座。讲座由法学院博士生导师王全兴教授主持。

叶教授认为，反就业歧视是国际的目标，因为就业歧视正以新的原因和形式在全球的范围内蔓延。首先，她从研究领域、研究方法、研究思路三个方面分析了反就业歧视的研究现状。从世界各国各地到中国本土，从1983年国际劳工组织首次提出相关话题到当前最近的国际公约，叶教授让我们了解到，尽管前人已经作出了许多努力，但是我们需要研究的问题还是很多，对人大代表屡次提出为反就业歧视单独立法的情况要深刻思考。其次，叶教授介绍了她本人关于乙肝病毒携带者歧视的研究成果。虽然她在所著的书中暂时将对乙肝病毒携带者、爱滋病病毒携带者等的歧视定义为“健康歧视”，严谨的学术精神让她坚持“健康歧视”的定义并不准确，到目前为止仍难以定义这个概念。她强调反歧视的研究实际也是社会进步的过程，在这个过程中，人们由慈善的角度转变为认同的态度。谈到用人单位提供平等就业机会所花费的成本时，叶教授主张不能完全由政府支付，更重要的是社会的承担。的确，在中国这样的肝炎大国，政府不可能充当唯一的救济来源。

在王全兴教授作了简短总结后，台下的听众马上提出了酝酿已久的问题，将讲座掀起了一个小高潮。最后，讲座在浓烈的讨论氛围中结束。