这个问题谁对谁错

lodra

本周2召开了学生助管例会，要求学生助管如有工资问题要在本周五之前到资助办找唐老师说明情况。政管院06级助管A（我先保留姓名）因为安排了电工实习一周，课程要求不得中途离开，否则不给成绩，就把说明情况的任务交给了我。A的九月份工资还没有发，希望可以把九十十一月工资一起发下来。我到了资助办，负责这个的唐老师不在，另外的一名孙老师和隔壁的一名崔主任听了我说的以上情况，先不说九月份的工资怎么解决，口口声声要求A本人来自己解决，我说A实在走不开，他俩意见一致：那她就别要工资了嘛！我们这是为学生负责，要么要实习成绩，要么要工资！

我不是助管，但也知道这个助管是勤工俭学的一种，是学生付出劳动学校给工资的，既然如此，学校拖欠工资有道理么？政管院事多老师少，尤其日前新生各种资助工作超多，一个资助助管的工作能让A一个月忙得晕头转向，只是因为资助办临时开会要求以后每月要交一个材料过去说明一下自己的工作情况，A没有交就扣了一个月工资，那学校是什么意思？工资换来的是具体工作还是那张破纸？如果换工资能用一张纸搞定我们每天印他个百八十份的，不去工作了行不行？累死累活的就因为没告诉你就说明没干活？

最难以接受的是那个崔主任一句：我们是为学生负责，你要（电工实习）成绩就不要工资了撒！我临走把我的想法告诉了他——WC

MLGBD我打这些字的时候崔主任打电话到了政管院找我以为我是政管院的

夭逃

说到钱的时候.
没有对与错.

一拳击倒

找自己院的老师去协调解决下。学校没理由让学生翘课来做这种事情吧。

未央

太过分了

没有注册

按照规则办事有什么不好的？工作能这么认真，还差那一张工作表格？自己给自己找麻烦，活该。


声明。我只是个普通的学生。

bloomsun

太把自己当成官了，办实事找不到她们，素质确实有问题！

chenxing

为人师表的反面教材