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本帖最后由 yzfyzf 于 2011-3-22 08:53 编辑 / I! X5 J; N8 c# b/ s
* @4 j; T7 r& q岗位学位兼得,吉利圆你金领梦9 o9 @1 A# H/ H* k& i
GM1000熊猫人才计划: f& h! O; x1 m4 f
6 @9 ?; j6 S8 ?. Y, d- C& z宣讲时间:3月22日 18:30 ' e1 z+ e+ Y, R- T8 u
宣讲地点:长沙 湖南大学 东风厅9 z5 U9 R3 _, }! s
5 D, f) N! {/ i! H* J6 r& h5 Q' k登录以下网站进行网上投递 :
" X5 N, q9 G# ^# H5 }1 m+ ehttp://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/
3 d- c" e5 T3 l9 `报名须知:
6 D$ I0 T9 V: U( N- `& F1、招收专业
$ R+ H' x7 M+ k类别 专业要求 数量 类别 专业要求 数量
. R* L5 C$ _( A! s5 |工程技术类 电气 10 企业管理类人力资源 10
i+ T$ H% q/ B | 质量管理、技术类 15 新闻类 5; ^2 y/ a/ M- G5 ~8 k
内燃机 10 企业管理、行政类 105 ]6 l* L' x! f9 [6 s% L0 r+ F
车辆工程 30 会计、统计 10
7 l; \& g( E6 l 材料成型与控制 20 计算机 10
1 j- M, d- k; U 机械设计及自动化 20 : J8 y9 `7 M9 B5 d |9 C8 k6 o, X
工业工程 10 9 l# G/ b, M5 k& d. u
2、报名条件
7 G; _$ n+ r4 {0 P9 t6 g9 J0 Q(1)工作年限3年以内的优秀人才,含2011年优秀本科应届毕业生;7 p: H3 v. j% Q' H% r6 P0 |
(2)具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强; 5 s4 x# T, K2 G) y0 L
(3)有强烈意愿加入吉利集团,有志于与吉利一起发展。
2 T P. F6 q' ^2 p3、招聘流程
5 n# A5 m) a- |7 a填写报名登记表→ 测评→简历筛选→ 宣讲会→ 面试→ 复试→ 录取通知
5 C# M6 Z8 l( K. y
7 { r3 y' g0 D1 Q9 P$ o1 F" ]% f5 t o9 n( w
4报名方式:
; C! y$ W& f4 V! H 网络报名:
" Z9 S- F% ]# {$ _; G5 N( O! F1)登录以下网站进行网上投递:
0 s) |# R } }, A, h5 e, E$ j+ D http://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/ 2 @! o G8 `8 h; K
2)报名咨询及联系人:! c* R' ~4 Y% Z. [3 r; X- f# I
浙江吉利控股集团 联系人: 俞老师 # {, w7 s/ N; R% ~2 z7 k# G
网址:www.geely.com 招聘热线:400-6177-666
3 W% ~) h4 Z% o9 Z8 f2 g1 M' ]" X: f+ a) A
北京吉利大学联系人:
+ k) {$ Y. x% w4 c1 H$ b/ H( t b于老师 010-60756275 13810033513
) W8 l& @( `6 { m刘老师 010-60756275 13810177219
; P7 x2 G3 j. p8 |& Z海南大学三亚学院:
) h7 j1 V$ i! Q1 Y2 X4 q! ~韩老师 0898-88386173 v& y5 ?- v& g- M
柴老师 0898-88386086
" A6 }8 @ f/ i0 W; o# \7 d3 o+ \: o0 T' v! ?
5、Q&A
7 I& t) G2 y2 x# W% k1. 吉利为何启动GM1000计划?
" J' @3 W* u+ d0 |) f8 g答:吉利集团迅猛发展,需要大量适合企业需求的高潜力人才,而当前教育体制无法满足
2 l- l8 r+ t# }1 p5 [企业这一要求,因此吉利汽车产业联合吉利教育,启动GM1000计划,为企业定制培养应用; j4 O$ K( H; J4 ~# i9 E
型人才。
$ E4 _+ T. u$ X; x% V& ~, j* [2. 吉利GM1000熊猫计划与传统国立研究生有何不同?(教学质量、学历), e( a! O( s1 B4 O1 x/ x" }
答:吉利以培养定制的“应用型”人才为目标,企业高度参与培养过程。以企业的人才需
& }: a2 V; B3 V0 \求作为学校的招生计划,以企业职业资格标准和素质模型作为学校对学员的考核标准,以" n- M- @6 C7 p) n2 T1 @* O# M8 o
企业的岗位体系作为学校设置教学专业的依据,以企业的人才能力需求作为学校课程设置
& [ X; r# T: R# M的基础,实现校企联合培养人才的对标和互动。
5 f2 m3 q8 n" `* L- H0 a6 i" ~同时与国内知名大学合作,搭建共享平台;使学员可以参加全国性考试,通过后获得国立
8 ^" s b# |+ |$ N3 F0 Y5 Y大学的证书。) E! H; j& H, b2 [6 j
3. GM1000 熊猫计划培养特色?1 H$ N L" X. {% _6 G
答:
3 I; I" C) ~: W6 W/ ^( a5 z1)采用“双轨制”,变学校培养为学校和企业共同培养,集学校理论教学与企业实践为一' }9 v! V! \' l$ r6 X3 R
体的定制定岗培养模式,吉利将企业管理和用人理念前置,由用人单位参与招生、课程设
$ `0 q9 k4 f/ b3 p: W3 S: y* \计、导师队伍建设、论文开题、答辩、毕业等各个重要培养环节,并要求每个学员有6~12$ H' j# V# O& b1 t! ]. k
个月的在企实习,深度参与工作。4 Z+ L$ H+ I( k1 P" V: `, u m
2) 实行“三导师制”,变传统的一师多生制为本校导师、合作院校导师及企业高管共/ |' R! y p* V/ u G
同担任指导老师,实现联合培养。本校导师主要负责学员的整体指导,合作院作导师作为
7 {- c, }; m& ^" K" G合作课程、项目的指导,而企业高管导师负责将企业的需求与学员研究项目的科学结合,
* }$ C) n% o$ R- X0 _7 d并负责学员在实习期辅导计划的制定。8 q. H' n5 v7 B
4 [" ~& i& S/ }& d0 s9 t
4. 学费问题
7 y" i: i, y% d5 Q( a5 ]% k0 c" e答:; C, @5 C+ B6 r& S. Q0 o3 U
1) 好工作:进入国际化汽车企业高潜力人才梯队,出国实习、工作机会;
4 T6 r1 C7 u) q2 X2) 高学历:接受研究生教育,受到企业、高校一流导师指导;
/ H8 p- y! j2 m) t6 c E3)低费用:优厚的奖学金、助学金政策;企业实习期还有实习补贴。 b8 m& e+ B" }$ S. o% y; d
( m0 [) i1 b6 }* c3 \5. 授课地点与形式(学制)?
) n% x7 s% r# n: e1 h答: 工程技术类学科由北京吉利大学联合清华大学、武汉理工大学等进行培养,授课地点- P. I3 E; V( h+ f6 R; ^
为北京,学制3年,其中6个月以上在企业实习;
( V9 @4 G2 @7 W; |7 ~' ?' B& R企业管理类学科由三亚学院联合中山大学进行培养,授课地点为三亚,学制2年,其中6个. O$ g- n2 o6 R" p" a1 E
月以上在企业实习。
8 {4 b& l! V* n7 B6 ]开学时间以学校录取通知书为准。
+ J8 l1 M" S' T: @6 W; o [ }6. GM1000熊猫计划在学校期间是否有工资?5 E/ p; Q& `; l3 a3 g$ S" i' V7 ~: Q
答 :GM1000熊猫计划为脱产学习,在企业实习阶段享受实习补贴。如研究项目成功为企业
0 x! ^" ^6 s6 D; G' w# j4 @2 d带来价值,还可申请项目奖金。
. K( d7 Q; B* Y P/ o8 M$ U; ]6 M6 s, N$ s3 }
7. 如何获得奖学金、助学金?* i8 \0 x7 l; e! m7 `9 t% p
答: 集团设立书福奖学金、一等奖、二等奖、单项奖学金四类奖学金。7 y5 @' {+ j) m( }4 @% {" U! o0 A1 G
1) 书福奖学金:用于奖励社会实践,创新能力,综合素质方面有突出表现,通过科研. e3 S1 u" B1 T7 g8 T8 U
项目或合理化建议为集团实际创造效益者。奖励形式分为精神奖励和物质奖励两种,奖学
( w2 p) u; A& A金为本年度等额学费*150%,名单入选集团高潜力人才库, 并有资格参加集团所组织的各类$ G" `6 q' H* T1 F
国内外培训。
* C. z4 R! g: c4 [1 d ~5 J2 k- t2) 一等奖学金:用于奖励学习态度端正,在校期间学习成绩和综合表现优秀,本学年
( t& R6 e& a i0 t* F" ?成绩(按该学员在一学年中的综合考评成绩计算)在本班级排前30%位的学员, 奖学金额度; j. |( S' z( M- ]* p
为本年度等额学费*100%, 名单并入选集团高潜力人才库。3 _4 X( K: g/ ?' q( F. v* d
3) 二等奖学金:用于奖励学习态度端正,在校期间学习成绩和综合表现良好,本学年
# q3 d% ]: j }/ @" N成绩(按该学员在一学年中的综合考评成绩计算)在本班级排名前31%-80%位的学员,奖
/ t: u3 O U( d学金额度为本年度等额学费*80%。" X5 a4 w: f) |" p- @
4) 单项奖学金:用于奖励在某一领域或专业有突出成绩的学员,奖学金额度为本年度4 Q1 s8 G5 m! `' _8 D+ `5 F2 p
学费的50%。
' k# v% W; @1 I" B: d0 x助学金 申请条件:
4 R/ W# G6 C2 y* u, s2 o1) 申请者须是参加《GM1000计划》无岗培养的学员;( M: o0 Z+ T+ `7 p2 [
2) 诚实守信、品行良好、认同吉利的企业文化和价值观, 遵守集团和学校的各项规章/ n+ j$ M2 Z* d
制度,无违纪处分及记录;
" B" [: ~+ {9 d! s. @5 }3) 学习刻苦努力,没有考试成绩不及格的科目;7 i& r' z: U: C( J% I
4) 家庭经济困难、平时生活俭朴,没有高档奢侈消费品;家庭收入不足以支付学费和! \$ D# N, E3 D- W& \* K0 b
基本生活费用的经济困难学员(低保家庭及贷款学生优先考虑);4 ]+ z: ]* D- O) t+ Q& ]
5) 自强自立,能正确使用助学金者。 3 r4 P) e: H- m9 d1 n" x: R
{! ~ v2 i- y8 \/ N8. 毕业后是否能被吉利录用、待遇如何?1 l. J, O, M$ W" L- J. d
答:吉利每年招收500名以上应届生,未来有大量人才需求。“卓越的表现”和“努力程度1 V/ S- B& @( N0 q
”是GM1000熊猫计划学员评价的方向,吉利优先录用具有卓越表现和积极努力的学员,签
1 R& b6 g. d2 {8 N A" I( r0 p- z订《提前录用协议》。获得“吉利认可的研究生结业证书”的学员在企业享受应届研究生
6 M( V3 K6 C. r& C0 L( w. ?工资遇。
) i# Y2 V5 }' G4 ^! }9. 是否需签订相关协议?
. o6 i. M/ i6 a( e, p3 r答 :面试成功后,学校将发放录取通知书,在学员报到后将签订《定制培养协议》,学员
* J4 i% J5 M+ }- F }1 z5 r学习期间企业将与优秀学员签订《提前录用协议》。 |
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