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本帖最后由 yzfyzf 于 2011-3-22 08:53 编辑 0 B) I5 N0 W5 I9 T( n2 h& N
m+ G: O) b* {6 o# c5 P岗位学位兼得,吉利圆你金领梦
9 ?% N) t5 T- X- b GM1000熊猫人才计划7 c# T# I' _- D* y2 T) Q- j, i
) I# D; I" D) | u7 Z& d4 T7 G4 Q% ?5 l7 X宣讲时间:3月22日 18:30
5 e7 R8 n, @ v( N3 i宣讲地点:长沙 湖南大学 东风厅: \( H% e" y9 J4 } Z) Y
& g. I8 Q: n- ~1 C% F5 D+ X登录以下网站进行网上投递 :& M/ S% K$ [3 ?5 T- R1 S9 Z4 n
http://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/
3 k' J& s. r. u/ ~+ N报名须知:- U' k+ C2 F9 Z* r
1、招收专业 0 K5 M2 \7 X0 r
类别 专业要求 数量 类别 专业要求 数量. A% g2 {, ^- e
工程技术类 电气 10 企业管理类人力资源 10 R, P* \5 e# E1 d
质量管理、技术类 15 新闻类 5
- ^4 U( e$ ]4 e 内燃机 10 企业管理、行政类 10 E' f! ?0 _! p+ y, W8 X7 D% m
车辆工程 30 会计、统计 10
J7 S. C J" ~( L u; B 材料成型与控制 20 计算机 10
, U, V3 E6 @3 i, }, m" M. E' Z6 U 机械设计及自动化 20
9 y6 D" t9 T" Q2 f 工业工程 10 9 S0 n' Q' w) ]8 L
2、报名条件
' m t! F+ F/ h: \, ~(1)工作年限3年以内的优秀人才,含2011年优秀本科应届毕业生;/ J9 Z' ]- c" w2 M2 o
(2)具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强; ' _+ z0 }8 S) f
(3)有强烈意愿加入吉利集团,有志于与吉利一起发展。
9 {/ W: j% a- F0 `. Q& [( d. t3、招聘流程 1 z9 W. s0 c, K' f5 z! @- r
填写报名登记表→ 测评→简历筛选→ 宣讲会→ 面试→ 复试→ 录取通知
+ e" [% A: E" M$ r7 L4 R6 W5 \0 e, P1 t6 z9 Y
/ B7 O: X) J' c( \! Z3 P4 S0 U
4报名方式:. c5 k$ _. s6 P8 u: }5 a
 网络报名:( \& a$ T9 S) k( w, p6 W
1)登录以下网站进行网上投递:
0 A+ O& J" b; w. D$ ]6 Y http://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/ / J2 A: _$ P5 O, S U
2)报名咨询及联系人:
6 b2 W- r+ b, ^/ z, M2 T浙江吉利控股集团 联系人: 俞老师
/ I7 L v* V! |; E! `0 {9 ]: S# z网址:www.geely.com 招聘热线:400-6177-666
$ w$ j' q1 R- R! o8 K
# C+ e7 ?" R/ C% I3 J3 M7 b北京吉利大学联系人:
1 m' A( k! n2 I9 j2 u于老师 010-60756275 13810033513
& ~; H# @% G0 Z. i# r刘老师 010-60756275 13810177219: y6 I5 ?2 P7 D& z l
海南大学三亚学院:
/ \1 _9 ?) J6 s* G韩老师 0898-88386173" x9 a; v0 t0 W$ x6 Z' _7 B$ y
柴老师 0898-883860865 {3 T1 d( t7 u' Q
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5、Q&A
0 V4 v& E# O: d1. 吉利为何启动GM1000计划?
5 w! X" b \9 t9 V6 i2 Q答:吉利集团迅猛发展,需要大量适合企业需求的高潜力人才,而当前教育体制无法满足' Y+ Q( s C- n) H+ L: L
企业这一要求,因此吉利汽车产业联合吉利教育,启动GM1000计划,为企业定制培养应用
( |6 l0 D8 }7 _, E" i8 P1 S! o型人才。+ B* Z# h: h0 q5 Z
2. 吉利GM1000熊猫计划与传统国立研究生有何不同?(教学质量、学历)9 a" ^# ~( F1 U' y
答:吉利以培养定制的“应用型”人才为目标,企业高度参与培养过程。以企业的人才需/ w Z; t2 ?' X. e, h; \
求作为学校的招生计划,以企业职业资格标准和素质模型作为学校对学员的考核标准,以
6 l2 ], g; S. W2 h: H2 I9 ?企业的岗位体系作为学校设置教学专业的依据,以企业的人才能力需求作为学校课程设置( C0 f4 c6 C) ~) e
的基础,实现校企联合培养人才的对标和互动。: K; l1 Y7 o+ O9 m
同时与国内知名大学合作,搭建共享平台;使学员可以参加全国性考试,通过后获得国立
! G1 g8 `( g1 A9 d/ R; N# {$ a大学的证书。% U* P; i# s8 Q. |- d
3. GM1000 熊猫计划培养特色?. u5 T5 g, W5 \
答:
; \9 ~) q- W& Q9 I% f) ~* S# Z; }1)采用“双轨制”,变学校培养为学校和企业共同培养,集学校理论教学与企业实践为一
9 c5 w+ w4 d0 y& x2 b6 A体的定制定岗培养模式,吉利将企业管理和用人理念前置,由用人单位参与招生、课程设3 G7 `1 c# F4 `: j
计、导师队伍建设、论文开题、答辩、毕业等各个重要培养环节,并要求每个学员有6~12
/ o* p: y* k8 D2 i个月的在企实习,深度参与工作。& `8 R5 ]2 F9 ~) Z# t& p" ^
2) 实行“三导师制”,变传统的一师多生制为本校导师、合作院校导师及企业高管共" t3 m5 d4 d' t/ C/ m% l; m) q
同担任指导老师,实现联合培养。本校导师主要负责学员的整体指导,合作院作导师作为8 u2 z( k) P& G; N. {9 F1 L
合作课程、项目的指导,而企业高管导师负责将企业的需求与学员研究项目的科学结合,
E5 y% Q6 l3 j5 {* w; J7 j) r并负责学员在实习期辅导计划的制定。
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* ? O# I) |8 U$ b7 \' W4. 学费问题
9 [5 }& k9 N* M1 I/ U答:
9 b$ H" c* m) ^& L( c( ?1) 好工作:进入国际化汽车企业高潜力人才梯队,出国实习、工作机会;* p) G; e8 d- z, e
2) 高学历:接受研究生教育,受到企业、高校一流导师指导;
% k8 [6 B7 c# a, l3 w: o3)低费用:优厚的奖学金、助学金政策;企业实习期还有实习补贴。( {2 P0 j" w* o, p0 r: S
) K: N1 p1 c6 [( [7 E5. 授课地点与形式(学制)?
1 x) e' |8 I+ i1 Q) o% {4 {答: 工程技术类学科由北京吉利大学联合清华大学、武汉理工大学等进行培养,授课地点) ?7 A. N c @2 U7 D: C
为北京,学制3年,其中6个月以上在企业实习;% z9 o, p$ r, j( {# h; z
企业管理类学科由三亚学院联合中山大学进行培养,授课地点为三亚,学制2年,其中6个( _; c1 j3 K3 A- T' K1 I1 A9 J
月以上在企业实习。 o+ V. U7 ]& N. D
开学时间以学校录取通知书为准。
% r# q' \- s" g: \1 T6. GM1000熊猫计划在学校期间是否有工资?
5 B6 K5 f: M, K8 q v8 T, a答 :GM1000熊猫计划为脱产学习,在企业实习阶段享受实习补贴。如研究项目成功为企业
! Q$ |% S0 X0 M1 C# j- d带来价值,还可申请项目奖金。
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' | L" f* k. c, J7. 如何获得奖学金、助学金?
$ q5 g( ?3 h. r5 q' s( j5 A答: 集团设立书福奖学金、一等奖、二等奖、单项奖学金四类奖学金。
/ x- m0 R* n' d( U* W1) 书福奖学金:用于奖励社会实践,创新能力,综合素质方面有突出表现,通过科研6 x U/ i4 k0 r
项目或合理化建议为集团实际创造效益者。奖励形式分为精神奖励和物质奖励两种,奖学/ _0 x# m) W3 W8 W1 m
金为本年度等额学费*150%,名单入选集团高潜力人才库, 并有资格参加集团所组织的各类8 V, q0 F. K+ ~
国内外培训。$ v- N6 D3 o0 p' u% I% V
2) 一等奖学金:用于奖励学习态度端正,在校期间学习成绩和综合表现优秀,本学年& x2 N; L# B" ]7 H! Q
成绩(按该学员在一学年中的综合考评成绩计算)在本班级排前30%位的学员, 奖学金额度
4 t& R& j" e, w; H+ e7 f7 k! ]; U: C+ ]7 e为本年度等额学费*100%, 名单并入选集团高潜力人才库。* }1 Z. N G+ z' i, L2 n
3) 二等奖学金:用于奖励学习态度端正,在校期间学习成绩和综合表现良好,本学年- S& ]! E- N! I. `5 n
成绩(按该学员在一学年中的综合考评成绩计算)在本班级排名前31%-80%位的学员,奖
% W9 P" a) o, C+ W1 [ `学金额度为本年度等额学费*80%。( e* m+ c6 V$ q' j* J, E
4) 单项奖学金:用于奖励在某一领域或专业有突出成绩的学员,奖学金额度为本年度
' ]: e) V2 Z9 \& b5 @# E+ p8 P, W学费的50%。
- t0 _5 S* g1 l" H1 {助学金 申请条件:
2 a9 f6 G8 @5 M. \1) 申请者须是参加《GM1000计划》无岗培养的学员;% q% l' E8 ]* [7 W, t4 _; { D* o
2) 诚实守信、品行良好、认同吉利的企业文化和价值观, 遵守集团和学校的各项规章
( |. H5 V% U9 \" X( q2 l3 J$ ]制度,无违纪处分及记录;
' M. r: k5 d7 {, e; U: [3) 学习刻苦努力,没有考试成绩不及格的科目;
( E X J- W+ f; F; G4) 家庭经济困难、平时生活俭朴,没有高档奢侈消费品;家庭收入不足以支付学费和" ~4 O% Z8 H6 T7 B0 D
基本生活费用的经济困难学员(低保家庭及贷款学生优先考虑);" t+ f7 |1 J% ^' J5 {1 A
5) 自强自立,能正确使用助学金者。 7 o: _" w9 H8 ?4 U- I; @
1 E* ~+ g8 ]8 o& U+ H4 I
8. 毕业后是否能被吉利录用、待遇如何?8 X' I, }, ?) |/ P" a! z1 ]7 G3 o* M
答:吉利每年招收500名以上应届生,未来有大量人才需求。“卓越的表现”和“努力程度8 o( ?+ ]6 l9 X7 T* c* x( ?: r. y
”是GM1000熊猫计划学员评价的方向,吉利优先录用具有卓越表现和积极努力的学员,签6 N' [5 j& x6 m) f3 M. G
订《提前录用协议》。获得“吉利认可的研究生结业证书”的学员在企业享受应届研究生
; k/ E) V u& k: F工资遇。0 z3 F5 L: ~! b
9. 是否需签订相关协议?9 u. ~3 F5 {7 P& x3 y* V! }
答 :面试成功后,学校将发放录取通知书,在学员报到后将签订《定制培养协议》,学员* t' e3 G7 {3 h- \
学习期间企业将与优秀学员签订《提前录用协议》。 |
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