大学生可怕而痛苦的实习经历

不如这样

我毕业于武汉一所小有名气的大学，专业是自动化。2003年的秋天，当一批批公司在学校网人时，我错过了很多名企。11月，XXX集团的XX电脑有限公司来了，XX在下午两个小时里收集了几麻袋的学生简历，晚上在宾馆筛选后，通知另一天面笔试与面试。
　　
　　笔试是几个开心辞典上的题目和两个计算机基本问题，面试就是问一些在大学里最痛苦的、最高兴的事一类的问题。就这样，他们要求我们二十个通过的人签了意向，2004年7月报到。
　　
　　经过了大四下学期了无聊后，七月十四日我来到了深圳坂田坂雪岗工业区，(也许我说这个地址时没有几个人会知道，但我告诉你华业基地，百草园时，你一定知道。XX与华为是相邻的，也有很多华为的员工因百草园住满了而住在XX的宿舍，从这一点可以看出XX的宿舍也是很不错的。)
　　
　　话入正题，当我来到XX后，已有东南区的一些大学生已报到了，我们中南是第二批，北部是第三批……。到公司是在晚上，公司首先是安排住宿，三个人住一间，房子很新。同我一个宿舍的都是毕业生，当晚好奇心都很强，因为另一天就要签约了。
　　
　　第二天，公司在报告厅发了合同，人资经理介绍工资情况。
　　
　　具体如下：
　　
　　本科生基本工资1200，硕士生多一千2200，其它与本科生一样。
　　
　　住房补助400，伙食补助300，全勤奖100。但住宿在公司(不准住外面)每人扣200，公司包周一到周六的早餐与午餐，也要扣200，还要扣水电费。所以我们一个月可以拿到手的是1500多，硕士生2500多。
　　
　　有人可能会问，我们不用交税，不要交社保等保险的吗？
　　
　　我的回答是：对，这两项我们都不用交。
　　
　　第一、XX是发两张工资卡的，一张是发基本工资(每月10号发)，我们的工资1200元，远没达到深圳1600的交税标准。第二张卡是发补助的(每月25号发)，也就是每月三百多。
　　
　　第二、公司根本就不给主管以下的非深户人进任何保险，有做了五年多的员工也一样，更不用说我们这些刚来，转户手续还没办完的了。
　　
　　深圳最低参保工资额是1530，但XX很少有人谈到社保，好像根本不知道要进社保的，也没有提，以为存在就是合理的。
　　
　　公司工作时间原则上是五天半，周一至周五从九点到下午六点(中午12:30—13:30吃饭休息)，星期六九点到十二点半上班。另外任何时间任何情况上班都没有加班费这一说法。
　　
　　现就谈谈合同的具体条款：
　　
　　1、合同的时间是六年，从2004年七月十五日到2010年七月十四日(后来才知道，这是我国法律规定的最长合同时间)。
　　
　　2、试明期时间是六个月，从2004年七月十五日到2005年一月十四月(同样是最才试用期时间)。
　　
　　3、违约责任：每月一百块。
　　
　　4、工作岗位待定。根据试用期的表现再来分配工作岗位，根据这个后来我们这批人里大多数分到全国各地做销售和客服，女孩子有的做文员和财务，还有搞美编的。
　　
　　5、上交毕业证和学位证，当时说要替我们保管两证，当有我们有需要时可以再“借”给我们。
　　
　　其实合同像一本书，有一二十页，上面这些就是我我现在可以想起，对我们影响很重大的条款……