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[招聘求贤] 苏宁电器2011校园招聘-附求职大礼包

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发表于 2010-9-17 17:52:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
苏宁电器2011校园招聘-附求职大礼包- N* [* t3 @3 ]) r+ m
企业讨论区地址$ ~, d' c8 z* \+ H0 v' X. J
http://cnsuning.dajie.com/
1 J9 j4 N* k# H. O+ }4 F9 O  X苏宁电器2011校园招聘大礼包2 y* b* i1 P' j  g5 [
http://cnsuning.dajie.com/discuss/topic/30019/detail( s. K+ V; ?' [/ a- W
网申地址
: I) F% ^% G# `' Z, I6 s& k: shttp://cnsuning.dajie.com/project/289/ @7 z# h5 A- V1 ~3 g2 D6 ?" G
    苏宁电器集团1990年创立于南京,位列中国企业500强第50位,中国民营企业第二,品牌价值508.31亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业,顺势切入商业地产,同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展,形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至目前,苏宁电器集团进入中国大陆30省、300个城市,香港与日本市场,拥有员工14万多人,年营业收入突破1200亿元。  
$ D- d6 H1 a2 z    百年苏宁,人才为本。在苏宁电器集团飞越发展的20年,集团对人才的渴求、关注始终如一。为满足集团快速发展对人才的需求,本着“自主培养、内部提拔”的用人理念,全力打造事业经理人团队。2002年10月,苏宁电器启动“1200工程”,在全国范围内招聘1200名应届大学毕业生。同时成立“1200工程项目组”,专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。# E' |7 |2 Z/ m9 o$ i! t9 w
  经过八年的努力,“1200工程”已成功实施八期,引进10000多名应届本科及硕士优秀毕业生加盟苏宁。1200工程一期、二期、三期员工已经成长为集团中层管理团队的核心,部分优秀的员工已进入高管梯队;1200四期、五期、六期员工已逐步成为部门负责人或部门骨干;1200七期员工经过一年多的锻炼与培养已全部定岗;1200八期新员工通过集训与轮岗正快速融入。集团董事长张近东先生表示,1200员工是苏宁未来的接班人。“1200工程”已经成为苏宁人才工程的代名词。- q9 F: U% G" R! e
  鹰击长空、百舸争流,腾飞新苏宁愿与朝气蓬勃的你们,携手并进,共创全球一流企业! ; s, b% Q- _- R: f
应聘流程
7 O* f' h, d2 l) u6 G4 w9 T9 x; I1、简历投递:请登陆http://campus.chinahr.com/2011/pages/suning在线申请职位;
8 @. }( f' ]+ _* }& \" C- B2、校园宣讲会:我们将在指定院校开展巡回宣讲,详细介绍苏宁企业概况、应届生引进与培养计划等;! O; j1 m2 G/ f2 r" S1 Q) l; m$ O
3、简历筛选:我们将组织专业HR、业务人员对每一份应聘简历进行认真的筛选和评审;
1 s/ x5 t9 D- x. `" L' u: V8 e4、笔试:我们将根据您应聘的岗位,邀请您参加综合知识与专业知识笔试;/ ~8 H& m" M# t: e7 A$ ?
5、面试:我们将安排两轮或多轮面谈、沟通;( G1 ?3 q) H& z0 A. J& R& ]) u
6、签约:祝贺您,签定《就业协议书》后,您将成为苏宁的一员。) d' B+ r. Y3 z5 [' L
备注:笔试时请携带以下资料:个人简历,学校推荐表、成绩单、英语等级证书、获奖证书、其它资格证书、身份证等原件及复印件。
$ y! t  j3 F( ~& r1 }) E网友分享:苏宁电器薪酬待遇- O6 R% m5 ~, r4 N
http://cnsuning.dajie.com/discuss/topic/33494/detail
- s+ ~2 V1 W  E2 r) U" c宣讲会行程请查看 http://cnsuning.dajie.com/schedule/list
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